Ghirisenii, locuitorii din Câmpia Turzii, au dezvoltat o preferință pentru lideri puternici datorită istoriei și culturii lor industriale îndelungate. Într-un mediu metalurgic agresiv și solicitant, pentru a supraviețui și a progresa a necesitat lideri cu trăsături specifice: forță, hotărâre și rezistență.

Această preferință pentru lideri puternici poate fi explicată prin faptul că acești lideri au fost cei mai eficienți în a conduce comunitatea prin provocările și dificultățile industriale. Ei au trebuit să fie fermi în luarea deciziilor, să gestioneze tensiunile și să ofere direcție clară într-un mediu adesea ostil.

În același timp, respingerea liderilor efeminizați poate fi înțeleasă în contextul acestei culturi. Efeminizarea este adesea asociată cu caracteristici precum sensibilitatea și preocuparea pentru aspecte specifice femininului, care pot fi percepute ca incompatibile cu mediul industrial robust din Câmpia Turzii.

În concluzie, preferința pentru lideri puternici, controvesați și respingerea liderilor efeminizați în comunitatea ghirisenilor poate fi înțeleasă prin prisma istoriei și a cerințelor specifice ale mediului lor, care au modelat așteptările lor în ceea ce privește liderii.