O nouă măsură legislativă votată în Parlament ar putea schimba modul în care angajații din România sunt recompensați de companii. Deputatul Remus Lăpușan se numără printre susținătorii inițiativei care permite firmelor să acorde bonusuri angajaților din profitul companiei, în condiții fiscale mai avantajoase atât pentru salariați, cât și pentru angajatori.

Potrivit noii reglementări, companiile vor putea distribui către angajați sume reprezentând până la 15% din profitul brut, fără ca aceste venituri să fie supuse contribuțiilor CAS și CASS. Măsura are ca efect direct creșterea sumelor care rămân efectiv în mâna angajaților, într-un context economic marcat de scumpiri, rate mai mari și presiuni constante asupra bugetelor familiale.

În același timp, aceste sume devin deductibile pentru firme, ceea ce oferă mediului de afaceri un instrument legal și transparent pentru motivarea și fidelizarea personalului, fără majorarea poverii fiscale.

Deputatul Remus Lăpușan consideră că legea reprezintă un pas important pentru susținerea oamenilor care muncesc și a companiilor corecte, care încearcă să își păstreze angajații într-o piață a muncii tot mai competitivă.

„Într-o economie dificilă, fiecare măsură care lasă mai mulți bani celor care muncesc contează. România are nevoie de politici care să susțină munca și firmele care investesc în oameni”, transmite deputatul social-democrat.

Legea stabilește însă și condiții clare pentru aplicare. Bonusurile pot fi acordate doar de companiile care înregistrează profit și nu au datorii la stat, iar plafonul maxim rămâne limitat la 15% din profitul brut.

Inițiatorii măsurii susțin că noul sistem poate reduce practica soluțiilor fiscale „gri”, folosite uneori de companii pentru a putea oferi venituri suplimentare angajaților fără costuri fiscale excesive. În același timp, măsura este văzută ca un stimul pentru păstrarea forței de muncă și pentru dezvoltarea unui parteneriat mai echilibrat între angajatori și salariați.